Mujeres del DF, mayoría de solicitantes de seguro de desempleo

México DF, 20 enero 2009 (CIMAC, Guadalupe Cruz Jaimes).- Las mujeres en
el Distrito Federal, 60 por ciento de las cuales jefatura un hogar, representan hoy, al igual que el año pasado, más de la mitad de las y los solicitantes y beneficiarios del Seguro de Desempleo (SD) que otorga el Gobierno del Distrito Federal (GDF).

De igual forma, durante 2008, las mujeres, quienes en muchos casos se encargan de la
manutención de sus hijas e hijos y de sus parejas, representaron el 70 por ciento de la población beneficiada con 15 mil 883 créditos para el autoempleo y la pequeña empresa, otorgados por la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) del GDF.

En las primeras semanas de enero, la demanda de las mujeres para el apoyo económico a personas desempleadas se duplicó a comparación del año anterior, pues actualmente la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) recibe alrededor de mil 500 solicitudes diariamente y 2 mil de estas personas ya han cumplido con los requisitos.

La población que en 2008 solicitó el SD, programa en el que en este año invertirán 500 millones de pesos, era en su mayoría femenina, entre 26 y 35 años de edad. El 42 por ciento de ellas cursó hasta educación básica, el 38 por ciento nivel medio y el 19 por ciento estudios superiores y viven principalmente en las delegaciones de
Iztapalapa, Gustavo A. Madero y Álvaro Obregón.

Cabe mencionar que de junio a diciembre de 2008, cada mes se otorgaron en promedio mil SD, cada uno de mil 644 pesos mensuales, durante seis meses, informó Benito Mirón Lince, titular de la STyFE, al término de la primera sesión ordinaria del Consejo Consultivo para el Fomento y Protección al Empleo, que se celebró en días
pasados, con la participación del sector empresarial, sindical y civil, en el edificio del GDF.

Mirón Lince indicó que el hecho de que las mujeres representaron en 2008, el 55 por ciento de los 11 mil SD otorgados, y que esa tendencia continúe en las primeras semanas de enero, se debe a la histórica discriminación laboral que han vivido las mujeres en México, la cual se acentúa en el contexto de la crisis internacional.

Éste, manifestó, es un "dato curioso", ya que las mujeres no alcanzan el 40 por ciento de la mano de obra, lo cual quiere decir que las mujeres son mayormente perjudicadas por los despidos, que en 2008 llegaron a 41 mil 727 en el país, o que los hombres migran más que ellas en busca de un ingreso.

Aunque, dijo, es importante considerar "que en tiempos normales las mujeres siempre sufren de discriminación laboral; sin duda entonces es probable que sí se aprovechen estos actores. Y ellos dirán: si tengo que recortar, pues que sean ellas".

En tanto, Laura Velázquez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) del GDF, subrayó que además de la discriminación laboral y las "precarias" condiciones de trabajo, las mujeres en ocasiones no sólo están a cargo de la manutención de sus niñas y niños sino también de sus parejas.

Las mujeres, dijo la funcionaria, representaron el 70 por ciento de la población beneficiada por el GDF; con 15 mil 883 créditos, para el autoempleo y la pequeña empresa.

Asimismo, señaló a Cimacnoticias que el reto para el GDF es la creación de guarderías porque "la gran mayoría" de estas mujeres tiene hijas e hijos "pequeños" y carece de un lugar para dejarlos e integrarse al mercado laboral.

De igual modo, refirió que aunque en el autoempleo las mujeres beneficiarias carecen de protección social y prestaciones como la maternidad, establecidas en la ley laboral mexicana, "lo importante es que tengan un ingreso para llevar a sus mesas y acercarlas a los programas sociales del GDF".

Durante la celebración de la primera sesión del Consejo Consultivo para el Fomento y Protección al Empleo, que contó con la participación de representantes de la Canacintra, Concanaco, Unión Nacional de Trabajadores y Centro de Información Laboral y Asesoría Sindical, entre otros, Benito Mirón refirió que las conclusiones del encuentro se le darán a conocer en breve al jefe de gobierno capitalino, Marcelo Ebrard Casaubón.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Mujeres, eslabón más frágil, pero más productivo del capitalismo

México DF, 8 enero 2009 (CIMAC, Gladis Torres Ruiz).- En las últimas tres décadas el capitalismo ha dado un giro definitivo: a la sociedad de la información se suma un desplazamiento de la explotación de los hombres hacia las mujeres, quienes quedan
convertidas en el eslabón más frágil, pero más productivo, señala la especialista en género Ivonne Acuña Murillo.

En este contexto, afirma que la producción basada en el modelo de "economía del salario familiar", donde el varón era el proveedor principal, está siendo sustituido por el de "economía del trabajo casero" o "trabajo doméstico fuera del hogar",
caracterizado por la precariedad de las condiciones laborales.

En su texto "Las mujeres frente al más reciente cambio estructural: trabajo y ciudadanía", la investigadora precisa que la redefinición del papel social de las mujeres dentro del capitalismo ha sido continua. Se trata, dice de una transición que no ha sido tersa, pues detrás se oculta un conjunto de violencias ejercidas
sobre las mujeres, las cuales han permitido afinar las estrategias de acumulación del capital y que hoy siguen vigentes.

En el documento, presentado en noviembre pasado durante el Coloquio de Estudios de Género en el Colegio de México (Colmex), con motivo del XXV aniversario del Programa Interdisciplinario de Estudios de la Mujer (PIEM), se dice que entre estas violencias está que sean ellas responsables de la reproducción biológica de la mano de obra, de la activa y de la que forma el ejército industrial de reserva.

También que se vean arrojadas al mercado de trabajo en condiciones de explotación; que sean obligadas a exponer a sus propias hijas e hijos a extenuantes jornadas de trabajo, so pena de no ser contratadas, y la realización gratuita de labores domésticas que permiten a los trabajadores varones estar en condiciones de vender su fuerza de trabajo al capitalista.

Acuña Murillo detalla que a estas formas de violencia se suman: un proceso de desplazamiento que las convierte en el eslabón más frágil pero más productivo en el proceso de acumulación del capital; el reforzamiento de su papel como "objeto-mercancía", lista para ser vendida, violada, asesinada, prostituida, embarazada y
obligada a entregar a sus hijos e hijas para ser vendidos, etcétera.

"Todo ello en el contexto de un mercado donde la demanda por mujeres jóvenes y niñas aumenta día con día en el marco del fenómeno denominado trata de personas", señala la académica.

Son múltiples, dice, las formas en las que las mujeres han sido introducidas en el esquema capitalista y destaca aquella relacionada con el trabajo precario y sus consecuencias a nivel mundial, puntualiza la también profesora del Departamento de Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad Iberoamericana.

"TRABAJO DOMÉSTICO FUERA DEL HOGAR"

Ivonne Acuña Murillo señala que antes de la transición de las sociedades industriales a las de la información, la producción estaba basada en el modelo de "pleno empleo" o de la "economía del salario familiar", de acuerdo con el cual el
salario del hombre, "proveedor por excelencia", era suficiente para cubrir las necesidades de una familia.

Sólo en aquellos casos en los que la realidad superaba el modelo y su ingreso no era
suficiente, la mujer podía trabajar por un salario menor, suficiente para "completar" el ingreso masculino. Esta lógica permite "explicar" y "justificar" el que las mujeres reciban un salario menor por igual trabajo.

Agrega, que esta transición es reconocida como la "brasileñización de Ocidente", de acuerdo con la cual lo precario, discontinuo, impreciso e informal irrumpe en las sociedades del pleno empleo. Es decir, la multiplicidad, complejidad e inseguridad en el trabajo, propia de los países del "sur" se está extendiendo a los centros del mundo occidental.

Se toma de ejemplo a Brasil pues ahí las y los trabajadores con empleo de tiempo completo son una minoría, frente a la gran masa que representa la población económicamente activa y que vive en condiciones laborales precarias.

Abundan las vendedoras y vendedores ambulantes, pequeñas y pequeños comerciantes y las y los pequeños artesanos, que se ofrecen como asistentes domésticos de toda suerte, o los nómadas laborales que se mueven entre los campos de actividad más variados.

Para algunas pensadoras feministas, en este cambio del modelo de la "economía del salario familiar" al de la "economía del trabajo casero" o "del trabajo doméstico fuera del hogar", el trabajo está siendo conceptualizado como "femenino", por el importante número de mujeres que se incorporan a la fuerza laboral.

Se considera también "feminizado" por ser altamente vulnerable, apto para ser desmontado, vuelto a montar y explotado como fuerza de trabajo de reserva, condiciones que han caracterizado al trabajo femenino a lo largo de la historia del capitalismo, señala la experta.

Esto responde, a decir de la investigadora, a que en todo el mundo los trabajadores, en general, están perdiendo la gran mayoría de los derechos laborales obtenidos a fines del siglo XIX y durante la primera mitad del XX, tales como derecho a huelga, contrato colectivo de trabajo, condiciones adecuadas de trabajo, seguridad en el
empleo, seguridad social, incluyendo jubilación y servicio médico, etcétera.

De esta forma, mujeres y hombres se enfrentan a la precarización del salario y de sus condiciones de trabajo, así como a la pérdida de la seguridad social, puntualiza Acuña Murillo.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

2009: Presupuesto histórico en recursos para mujeres

México, DF, 23 diciembre 2008 (CIMAC, Gladis Torres Ruiz).- Durante el tercer año de la LX Legislatura, las diputadas y senadoras han trabajado varias iniciativas de ley, dictámenes y puntos de acuerdo, para favorecer la vida de las mexicanas, consiguiendo este año, en lo que se refiere a recursos para mujeres, un presupuesto histórico para ejercer en el 2009 de 8,981.6 millones de pesos (MDP), cantidad que supera en gran medida a los Presupuesto Etiquetados (PE) de años anteriores.

Así, en el ejercicio de esta legislatura, en la Cámara de Diputados se presentaron las siguientes iniciativas: Penas para el abuso sexual en el ámbito deportivo; Mejorar la Procuración de Justicia en materia de pornografía infantil a través de medios electrónicos; Conductas que no deben considerarse como discriminatorias; Que sea prioritaria la detección perinatal de VIH-SIDA y su tratamiento en la atención materno infantil.

Otras fueron: Proteger a la familia en la Constitución; Prevenir y controlar trastornos alimentarios; Asegurar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes de familias de desplazados internos; Incorporar la participación social y el respeto a los derechos humanos en la Ley; Erradicar el trabajo infantil; Preservación de lenguas indígenas; Incorporar a la legislación el delito, prevención y atención de la pederastia y Capacitación y actualización en Derechos Humanos de los órganos de procuración de justicia.

Según información de la organización Consorcio para el Diálogo Parlamentario, los Puntos de Acuerdo que se lograron durante el primer periodo de sesiones fueron: Que en la aprobación del Presupuesto de Egresos de 2009 se considere la perspectiva de género, que se destinen recursos al fondo para financiar programas especiales
dirigidos a las y los migrantes y garantizar el desarrollo integral de los pueblos y de las comunidades indígenas.

CÁMARA DE SENADORES

En tanto en la Cámara de Senadores, Consorcio informa que se encuentran las iniciativas: Reconocer la diversidad de las familias en la Constitución; Facilitar el proceso de adopción; Crear la Comisión para la Libertad de Expresión y Derechos de los Periodistas en el Senado; Beneficiar a mujeres con hijas e hijos menores de
12 años, para tener un horario compatible con sus actividades; Acoger al menor con los derechos y obligaciones de un hijo biológico; Fomentar la equidad de género y el respeto hacia las mujeres y Beneficiar a mujeres trabajadoras del IFE con guarderías.

Con relación a los Puntos de Acuerdo están: Exhorto a la Cámara de Diputados para que en la aprobación del Presupuesto de Egresos para 2009 se considere la perspectiva de género; Resaltar el papel de la mujer en el ámbito laboral; Beneficiar a mujeres en estado de reclusión; Exhorto al Ejecutivo Federal a fin de que nuestro país co-patrocine un proyecto de resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas; Exhorto al Ejecutivo Federal para dar a conocer la situación de riesgo del periodismo en México.

Los dictámenes de las y los senadores fueron dos: Acciones Paliativas, que incluyen el cuidado integral para preservar la calidad de vida del paciente, a través de la prevención, tratamiento y control del dolor y el de Disminuir trastornos alimentarios como la bulimia y la anorexia que la padecen, en su mayoría, mujeres.

En lo que se refiere a recursos para las mexicanas, este año las legisladoras lograron obtener un presupuesto histórico para ejercer en el 2009: 8,981.6 MDP, superando en gran medida a los Presupuesto Etiquetados (PE) de años anteriores.

Así, en Materia de equidad y recursos para las mujeres el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2009 (DPEF2009), aprobado en noviembre de este año por la Cámara de Diputados, representa grandes avances, particularmente en el Anexo 9 y en el Artículo 25.

Información proporcionada por la Comisión de Equidad y Género, presidida por la diputada Maricela Contreras Julián, precisa que entre los logros de las diputadas para 2009, se encuentra el aumento de seis ramos para llegar a un total de 29, así como el hecho de que se instalara una mesa tripartita con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados.

Estas acciones tuvieron como objetivo desarrollar indicadores para cada programa antes del tercer trimestre, lo que servirá para que cada dependencia reporte trimestralmente sobre esta base.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Sonora: aprueban Ley de Protección a madres Jefas de Familia

Hermosillo, Son., 24 noviembre 2008 (CIMAC, Silvia Núñez Esquer/corresponsal).- Ante el pleno de la Cámara local fue aprobada el pasado día 20 la Ley de protección a Jefas de Familia, iniciativa presentada por la diputada Petra Santos Ortiz, que dota a las jefas de familia del derecho, entre otras cosas, a recibir becas en forma preferencial si desean seguir estudiando, así como para sus hijas e hijos.

También compromete al Gobierno del estado, a través de sus dependencias, a promover políticas públicas y programas de apoyo preferenciales en educación, capacitación, asesoría técnica y jurídica, de apoyo y financiamiento de proyectos productivos y el autoempleo.

Se crea el Consejo Estatal para la Protección de las Madres Jefas de Familia, para elaboración de propuestas y evaluación de las políticas, programas y acciones en materia de protección a las madres jefas de familia, con el fin de mejorar sus condiciones de vida y la de sus hijas e hijos.

En el estado de Sonora, más del 40 por ciento de los hombres incumplen con su responsabilidad de pagar pensión después de separarse de su pareja, según la Encuesta Nacional de la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2006 (Endireh), por lo que la madre de familia se ve obligada a enfrentar sola la manutención y educación de las hijas e hijos.

Este incumplimiento se considera violencia económica, ya que las mujeres divorciadas o separadas no reciben la parte que les corresponde aportar a sus ex parejas para el sostenimiento de alimentación, vivienda, vestido y educación de las y los hijos.

Por otra parte, las mujeres mexicanas ganan 53 por ciento menos de lo que percibe un hombre por el mismo trabajo, según arroja el estudio: Índice de Brecha de Género 2008 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

La gran desigualdad que prevalece en México en todos los ámbitos de la sociedad, hizo que México ocupara el lugar 97 entre 130 países, lo que representa un descenso de siete posiciones respecto a 2006, cuando se realizó por primera vez este estudio.

En igualdad salarial para trabajos similares, que es un indicador que se obtiene por medio de encuestas, nuestro país perdió ocho lugares respecto a 2007, situándose en el lugar 122.
Esto se debió a que el ingreso de las mujeres fue equivalente al 47 por ciento de la remuneración obtenida por los hombres cuando efectúan el mismo trabajo (53 por ciento menos).

Un año antes, en 2007, México se situó en el lugar 114, pero la proporción del ingreso de mujeres respecto a los hombres era más favorable, pues representaba el 53 por ciento, según el estudio.

Estos datos cobran importancia si se considera que la población ubicada en el sector de madres Jefas de Familia abarca no sólo a las mujeres divorciadas o separadas del padre de sus hijos, sino viudas, madres solteras, abandonadas, o en unión libre.

MADRES JEFAS DE FAMILIA EN MÉXICO

En la radiografía de la maternidad mexicana, contenida en un estudio sobre el “madresolterismo”, la maestra en ciencias María Antonieta Barragán y la socióloga Mónica León describen a la madre soltera que asume la jefatura de familia como la madre en solo que se ha responsabilizado de la manutención y educación de las y los hijos por diversas razones, aún conservando un vínculo matrimonial con el padre de sus descendientes.

Madres solteras, divorciadas, separadas, en unión libre, viudas, casadas sin ayuda del padre de las hijas e hijos, abandonadas, mujeres autosuficientes sin pareja estable, tienen en común estar manteniendo económicamente y criando por sí solas a sus hijas e hijos.

En el censo del 2000, en México se registraron 35.9 millones de mujeres de 12 años y más. De éstas 22.8 millones eran madres. Para 2006 se estimaba que cerca de 28 millones de mujeres habían tenido al menos un hijo o hija, y se calcula que aproximadamente 627 mil mujeres se convierten en madres cada año. El 77.7 por ciento de ellas viven en pareja, el resto lo componen las divorciadas, las separadas, las solteras y las viudas.

JEFAS DE FAMILIA EN SONORA

En Sonora según el estudio Las Mujeres en Sonora, Edición 2006, del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), el ingreso corriente monetario trimestral promedio del jefe de familia casi duplica al que recibe la jefa de familia y este hecho tiene que ver principalmente con la menor incorporación de la mujer en las actividades económicas mejor remuneradas.

Si bien es cierto que en la actualidad las mujeres aventajan ligeramente a los hombres en el grado promedio de escolaridad, también lo es que comparando las percepciones de acuerdo con el sexo del jefe se presentan importantes diferencias entre el ingreso de los jefes y las jefas desfavorables para éstas, en la medida en que aumenta el nivel educativo, dice el estudio.

Los hogares donde las jefas han cursado hasta nivel posgrado reciben en promedio al trimestre 51 mil 844 pesos, en tanto, los correspondientes con jefe concentran 80 mil 740 pesos, es decir, 35.8 por ciento más, lo que manifiesta que aún existen obstáculos para que las mujeres con mayor educación traduzcan este beneficio en mayores ingresos.

En los hogares que identifican a una mujer como jefa, 79 de cada 100 pesos que reciben son ingresos corrientes monetarios, en tanto, que en los hogares dirigidos por hombres, éste asciende a 85 de cada 100 pesos.

Cabe señalar que del ingreso corriente monetario de los hogares con jefa, casi 17 pesos corresponden a transferencias.

Destaca también que los hogares con jefe hombre reciben 15.1 por ciento por concepto de renta de la propiedad y otros ingresos, y que los hogares con jefa mujer sólo 2.9 por ciento por el mismo concepto, lo cual refleja la menor concentración del patrimonio en las jefas, en relación con los varones.

En contraparte, en los hogares con jefa, de cada 100 pesos que reciben como ingreso, 21 pesos son de ingreso no monetario, cantidad que llega apenas a 15 pesos en los hogares donde el jefe es hombre.

Por fuente de ingreso no monetario se observa que en los hogares con jefa se reciben en promedio casi 32 por ciento por concepto de regalos, cifra que duplica al que se recibe en hogares donde el jefe es hombre, concluye.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Equidad de género, esencial para nuevo modelo de desarrollo

México DF, 19 noviembre 2008 (CIMAC, Gladis Torres Ruiz).- Abrir más espacios
a las mujeres en la economía formal e incrementar sus ingresos constituye una medida inteligente a corto y largo plazo para enfrentar las crisis económicas y combatir la pobreza, señaló Mayra Buvinic, directora del Sector Género y Desarrollo del Banco Mundial.

Durante la inauguración, ayer por la noche en la Ciudad de México, de la Conferencia Internacional sobre Descentralización, Poder Local y Derechos de las Mujeres, la representante del Banco Mundial (BM) aseguró que la participación de las mujeres en la economía formal en el mundo es particularmente difícil.

"Las mujeres tienen especial dificultad para acceder a créditos, a la tierra y al mercado laboral, situación de desventaja que ocurre incluso en países desarrollados", señaló.

En Italia, por ejemplo, se cobra tasas de interés más altas a las mujeres que encabezan pequeñas empresas en comparación con las que son dirigidas por varones, aseguró Mayra Buvinic.

Refirió que si bien en los últimos 15 años el acceso de las mujeres a algunos sectores como la educación se ha incrementado, el acceso a los mercados comerciales modernos es desigual, por ello llamó a los países a garantizar más espacios para las mujeres en este sector.

EQUIDAD, GRAN DESAFÍO

Durante el evento, convocado por instancias del gobierno de Canadá, órganos del Sistema de las Naciones Unidas y el Gobierno de México, a través del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Rebeca Grynspan, directora regional para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), afirmó que resulta significativo que esta Conferencia se realice en la Ciudad de México.

"México es un país con 2 mil 438 municipios, con mucho camino recorrido y muchos desafíos todavía por recorrer en materia de equidad. Hablar de descentralización, poder local y derechos de las mujeres en América Latina refiere a un tema central: la equidad", dijo.

"En los últimos 20 años el tema de la pobreza estuvo en la agenda de la región, sin embargo no el de la equidad, con excepción, probablemente "única", del movimiento de mujeres que enarbolaron la bandera de equidad de género consistentemente durante todos estos años", afirmó.

Aseguró que América Latina, es el la zona más desigual del Continente: desigualdad en el reparto de la tierra, desigualdad de etnia y raza, desigualdad de género. La información desagregada por municipio desnuda estas desigualdades, que pueden mejorar a través de la descentralización.

DISTRIBUIR RECURSOS, LA CLAVE

Grynspan precisó que la descentralización no se trata de que los gobiernos centrales se desentiendan de los locales y que los lugares de mayor desarrollo relativo se desentiendan de la solidaridad con los de menor desarrollo. Se trata de una distribución de recursos a nivel territorial, elemento fundamental para una mayor
equidad y una buena descentralización.

En este sentido, Cecilia Martínez, directora regional para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (NU-HABITAT), señaló que es desde las acciones de los gobiernos locales desde donde se puede construir un nuevo modelo de desarrollo en el que la perspectiva de la mujer se vuelve indispensable.

"Cuando restringimos la vida de la mujeres en la ciudad, afectamos la vida de las mujeres, de la familia, de la ciudad, ya que son ellas los actores principales de articulación entre el hogar, la comunidad y la propia ciudad".

En tanto, Margarita Zavala, presidenta del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) nacional, consideró que para medir con certeza las desigualdades económicas y de género en el país es necesario no perder de vista la situación a nivel local, en lugar de destacar las cifras nacionales.

La Conferencia Internacional sobre Descentralización, Poder Local y Derechos de la
Mujer, tiene lugar del 18 al 21 de noviembre de 2008 en Ciudad de México. En ella se examina el impacto que las políticas de descentralización y la participación de la mujer en el gobierno local han tenido sobre los derechos de las mujeres y su acceso a los servicios públicos.

DESCENTRALIZACIÓN, ESTRATEGIA GENERALIZADA

Según información del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC, por sus siglas en inglés) de Canadá, en el hemisferio sur la descentralización se ha convertido en una estrategia generalizada de desarrollo, que está transformando la estructura de gobernabilidad.

Especialistas del IDRC afirmaron que se han presentado políticas de descentralización como componentes que fortalecen la democracia y la participación ciudadana, especialmente entre aquellos que han sido marginados de los procesos
de toma de decisión del gobierno.

Las especialistas señalaron que la gobernabilidad descentralizada (local) se convierte en un medio apto no sólo para promover una gobernabilidad democrática, sino también una repartición más equitativa de oportunidades y responsabilidades económicas.

"A partir de esta argumentación se suele inferir sin mayor cuestionamiento que la tendencia mundial hacia la descentralización de la toma de decisiones públicas, la asignación de recursos y la prestación de servicios también favorece a las mujeres" puntualizó el IDRC.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Comisión de Equidad en México solicita 9.5 mdp para mujeres y equidad

México DF, 10 noviembre 2008 (CIMAC, Gustavo González López).- La Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados exigirá la aprobación de un presupuesto de nueve mil 500 millones de pesos para el 2009, destinados a programas para mujeres y la igualdad de género que implementan los Poderes Legislativo y Judicial, así como las dependencias de la Administración Pública Federal, cifra que representa dos mil 219 millones de pesos más que lo otorgado para ejercerse este año.

La Comisión de Equidad y Género, a través de un documento signado por sus integrantes, las diputadas federales del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Maricela Contreras Julián y Guadalupe Flores Salazar; del Revolucionario Institucional (PRI), Bertha Yolanda Rodríguez Ramírez; y de Convergencia (PC), Martha Angélica Tagle Martínez, explica que los recursos (que apenas y representa el 0.1 por ciento del total del Presupuesto de Egresos programado para el próximoaño).

Estos recursos son para atender rubros tan importantes como el de apoyo a proyectos
productivos, desarrollo social, salud integral de las mujeres, atención a la violencia de género, acciones para prevenir y sancionar la trata de personas, impartir educación que erradique cualquier forma de discriminación, fortalecimiento del Instituto Nacional de las Mujeres, entre otros temas.

"Destacan asignaciones a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), a la Secretaría de Marina (Semar), así como a la de Seguridad Pública Federal (PFP) para que capaciten a sus elementos a fin de que respeten los derechos de las mujeres y la integridad de las mismas", cita el texto.

De igual forma, se encuentran ampliaciones para brindar servicios de salud a las mujeres, así como la aplicación de la vacuna contra el Virus del Papiloma Humano y recursos para combatir la feminización del SIDA.

NI UN PESO MENOS

Solicitar una partida de nueve mil 500 millones de pesos es el resultado de la discusión y análisis de los Proyectos de Presupuestos de Egresos del 2007 y 2008. "De este esfuerzo, obtuvimos como resultado un presupuesto etiquetado total de siete mil 281 millones de peso; y la inclusión del Artículo 25 dentro del Decreto de Presupuesto que considera los lineamientos en materia de perspectiva de género para el ejercicio del presupuesto, la forma de hacer las evaluaciones y la manera de informar sobre los programas y las actividades que por consenso fueron aprobadas por las distintas fuerzas representadas en la Comisión.

"Es importante destacar la publicación del Anexo 9A Presupuesto para Mujeres y la Igualdad de Género ya que éste contiene las asignaciones etiquetadas por ramo y por programas. Con los recursos que fueron aprobados, diversas dependencias y entidades de la Administración Pública en todos los niveles de gobierno, los poderes Legislativo y Judicial, han realizado diversas acciones a favor de las mujeres y la
igualdad de género en nuestro país", explica el texto.

Ya para concluir, el texto señala que "las propuestas que se trabajan en la Comisión de Equidad y Genero no responden a un interés particular, sino son producto de las demandas de más de la mitad de la población, es decir, de las mujeres mexicanas".

Las legisladoras signantes señalan que "por nuestra parte, pugnaremos para que se otorguen, por lo menos, los mismos recursos para programas dirigidos a mujeres que conseguimos para 2008, por lo que "Ni un Peso Menos", es nuestra consigna".

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Débiles aún los logros en presupuestos con enfoque de género

México DF, 27 octubre 2008 (CIMAC, Gladis Torres Ruiz).- Los logros alcanzados respecto a los Presupuestos Públicos con Enfoque de Género (PPEG) en México son
institucionalmente débiles, no se ha conseguido que las demandas, intereses y experiencias diferenciadas de las mujeres y hombres se reconozcan como una dimensión de la realidad social incorporada a las normas, rutinas y valores de las organizaciones públicas vinculadas al Presupuesto Público, de manera particular y al
proceso presupuestal, en general.

Así lo señaló Gabriela Barajas Martínez, especialista en el estudio de las políticas de atención a la pobreza en México y los presupuestos públicos con enfoque de género, durante su ponencia titulada: Presupuestos Públicos con Enfoque de Género en México: Avances, Obstáculos y Perspectivas Futuras, durante su participación en el Coloquio de Estudios de Género, realizado el 23 y 24 de octubre en el Colegio de México (El Colmex) con motivo del XXV aniversario del Programa Interdisciplinario de Estudios de la Mujer (PIEM).

Agregó que muestra de lo anterior es lo realizado por la Cámara de Diputados en materia de PPEG. "Al inicio de cada nueva Legislatura, pareciera que la Comisión de Equidad y Género tiene que comenzar de cero", afirma.

Esta situación que se relaciona con una problemática del Poder Legislativo, no vinculada específicamente con el tema de género, tiene que ver con la no reelección de las y los legisladores, quienes cambian cada tres años junto con el personal de asesoría y apoyo, con lo cual "se pierde la importante experiencia acumulada", explica.

No existen mecanismos para que haya una entrega-recepción entre Legislaturas que permita conocer lo realizado y los grandes pendientes que se dejan, agregó la especialista,"Relativo al tema de los PPEG esta situación se agrava, porque cada nueva Legislatura debe comenzar desde lo más básico: la sensibilización a diputadas y diputados y equipos de asesoría sobre la importancia de los derechos humanos de las mujeres".

GASTO ETIQUETADO

Otro obstáculo importante se relaciona con el gasto etiquetado para mujeres, pues centrar toda la atención en este tema poco a poco se está convirtiendo en un obstáculo para el avance del PPEG.

Para 2008, "estos recursos representaron el 0.29 por ciento del gasto programable, concentrar todos los esfuerzos en identificarlos en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y buscar incrementarlos sin que exista la certeza de que tales recursos estén impactando de manera positiva para reducir la desigualdad de género, es un retroceso", consideró.

Es decir, la anterior práctica legislativa distrae de lo que debería ser el objetivo
central: "transversalizar la perspectiva de género, o sea, incluirla en cada una de las etapas del proceso presupuestal".

En este sentido la maestra en Ciencias Sociales por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) refirió que lo realizado hasta ahora en nuestro país relativo al gasto etiquetado para mujeres se limita a trabajar en la etapa de "discusión y aprobación del presupuesto", perdiendo de vista la relación que
tiene ésta con las otras etapas del proceso presupuestal.

Sin duda se logran avances, pero estos son y serán pequeños y provisionales, afirmó, ya que cuando llega el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF) a la Cámara de Diputados, ya está definida la estructura presupuestal, las políticas y programas a desarrollar por la administración federal y los recursos presupuestales previstos para tales cursos de acción gubernamental, "todo, teóricamente, respondiendo a las directrices del Plan Nacional de Desarrollo (PND)".

Y "al momento en que la SHCP entrega el PPEF a la Cámara, comienza la etapa de discusión y aprobación del presupuesto", puntualizó Barajas Martínez.

EL PND Y PRESUPUESTO DE GÉNERO

La maestra Gabriela Barajas Martínez, se refirió a la etapa de planeación y formulación del proceso presupuestal: recordó que en mayo de 2007, el Gobierno Federal publicó el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2012, coincidiendo en tiempo la actual LX Legislatura del Congreso de la Unión (2006-2009), y el sexenio de Felipe Calderón (2006-2012).

Así el PND, incluyó de manera parcial y sesgada, a decir de Barajas Martínez, la perspectiva de género. Incorporando la problemática de Igualdad entre mujeres y hombres como parte del Eje 3, Igualdad de Oportunidades; Subeje, Grupos Prioritarios (a la par de los Pueblos y comunidades indígenas, Grupos vulnerables, y Familia, niños y jóvenes).

"Desde la ubicación de la temática se observa la poca importancia que el tema tiene para el Gobierno y, por tanto, los insuficientes recursos presupuestales que son y serán asignados para tal fin durante el presente Gobierno federal.".

Las mujeres no somos un grupo prioritario, a pesar de que somos más de la mitad de la población del país, con crecientes aportaciones económicas a través del trabajo remunerado y el trabajo de reproducción familiar que realizamos, además de una mayor presencia en los ámbitos científicos, culturales, políticos y sociales.

Por ello, la perspectiva de género tendría que ser un elemento que atravesara el PND en su conjunto, no un objetivo perdido junto con nueve estrategias, puntualizó Barajas Martínez.

En este sentido recordó que de acuerdo con la Ley de Planeación, los programas sectoriales, especiales, regionales e institucionales que determinan el quehacer de la administración pública federal a lo largo del sexenio se desprenden del PND. Este es el eje rector.

La misma Ley establece que de los Programas Operativos Anuales (POA), a partir de los cuales trabajan cada agencia gubernamental, se desprenden de los programas sectoriales, especiales, regionales e institucionales publicados por el titular del Poder Ejecutivo.

"Los POA sirven, a su vez, de base para la integración de los anteproyectos de presupuesto que cada Secretaría de Estado, cabeza de sector, entrega a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) cada año".

Barajas Martínez, abundó: "esta Secretaría es responsable de integrar, a partir de los mencionados anteproyectos, el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF), el cual será llevado a la Cámara de Diputados para su análisis, discusión y posterior aprobación.

"En pocas palabras, existe, o debería existir, una línea de continuidad entre PND y PPEF". El Ejecutivo Federal es el responsable de elaborar, aprobar y publicar el PND, así como de todos los programas derivados del mismo, los cuales sirven de base para la planeación nacional. El Congreso de la Unión no participa de dicho proceso.

"Con mucha frecuencia, se escucha decir que el PND es sólo una lista de buenos deseos y hasta ahora, en varios sentidos, así ha sido. Su ambigüedad responde a que con toda intención se evita establecer objetivos y estrategias que luego las y los funcionarios públicos no puedan cumplir o suponga esfuerzo lograrlas", finalizó Barajas Martínez.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Inciertos aún los recursos para LGAMVLV y LGIMH en 2009

México DF, 23 octubre 2008 (CIMAC, Susana Trejo de Jesús).- Los recursos asignados a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIMH) y a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV) durante los dos primeros trimestres de 2008, incluidos en el Presupuesto de Egresos de la Federación de ese año, se concentran en la planeación de sus estrategias, sistemas y programas que estipulan sus aplicaciones, sin atender de manera adecuada la violencia feminicida.

Y hasta el momento no se sabe si las acciones o programas para dar cumplimiento a la LGIMH y la LGAMVLV contarán con recursos para el año 2009, advirtieron especialistas del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género, (Ceameg) en su División Dos de Estudios para las políticas públicas y de la condición económica, política y social de las mujeres de la Cámara de Diputados, quienes presentaron ayer sus análisis.

Hasta ahora se sabe únicamente de tres programas o acciones a los cuales se les asignaron o etiquetaron recursos en el Presupuesto de Egresos de la Federación en 2008 para instrumentar acciones de la LGIMH o la LGAMVLV y que aparecen en el de 2009, con una cifra aproximada a la de 2008.

Éstos son: Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena, en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblo Indígenas (CDI), con 44.2 millones de pesos;Capacitación y Sensibilización para Efectivos en Perspectiva de Género, en la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), con 200 millones de pesos; y Diseño y Aplicación de Políticas de Equidad de Género, en la Secretaría de Educación Pública (SEP), con 40 millones de pesos.

Las investigadoras Adriana Medina Espino y Leticia Calvario Martínez fueron las encargadas de analizar los reportes de la incorporación de los sistemas y programas que se incluyen en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIMH) y la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV) de los dos primeros trimestres de 2008.

Además se presentaron los reportes de seguimiento para la salud de las mujeres, las acciones de la Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas (Fevimtra), los avances del Programa de Guarderías y Estancias Infantiles para apoyar a Madres Trabajadoras, el cual posee la mayor cantidad de recursos económicos, así como los realizados en el sector educativo y aquellos
dirigidos a mujeres rurales e indígenas.

Dichos reportes fueron dados a conocer en un acto donde estuvieron presentes la directora General del Cemeag, María de los Ángeles Corte Ríos, y por la directora de la División Dos, María de Lourdes Acevedo.

DILACIÓN

Dichos reportes representan un avance de lo estipulado -por primera vez-en el artículo 25 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) de 2008 donde se pidió a las dependencias e instituciones beneficiadas de erario público que en la publicación de sus informes trimestrales den a conocer las acciones realizadas en materia de mujeres y equidad de género.

A pesar de que este decreto menciona que los informes se deberán entregar a más tardar a los 30 días naturales de concluido el trimestre que corresponda, muchas de las dependencias no reportaron sus seguimientos y desarrollos de programas, en otros casos presentan inconsistencias o reportaron los mismos datos, tanto en el primero como en el segundo trimestre del 2008 o bien no han reportado ejercicio alguno del presupuesto.

Las investigadoras señalaron que esperan que la función de estos informes pueda servir para que las y los legisladores decidan la mejor forma de etiquetar el presupuesto destinado para las mujeres y la equidad de género.

Sobre todo hicieron énfasis en que el Presupuesto de Egresos para 2009 aún no contempla el gasto para el desarrollo de los programas que tienen que ver con el cumplimiento de las más recientes leyes aprobadas a favor de las mujeres: la Ley
General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, SIN AVANCES

Entre las observaciones generales que encontraron las especialistas para aplicar lo estipulado por la LGIMH, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de agosto de 2006, está la falta de un trabajo de vinculación en los informes de
observancia hechos por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos con las acciones del Programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad) y con el Sistema Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Además que hasta el momento no se han visto realmente reducidas las brechas de género; sin embargo, las investigadoras señalaron que al ser los primeros meses de las incorporación de estas leyes, esperan que la situación mejore para los
siguientes reportes los cuales estarán analizando al igual que estos dos primeros.

EL RETRASO DE CALDERÓN

Respecto a la LGAMVLV, señalaron que la burocracia existente para el manejo del
presupuesto afecta los plazos para la liberación de los recursos y con ello la realización de sus metas, objetivos y trabajos.

La Secretaría de Gobernación (Segob) en este periodo reportó su avance físico en tres indicadores: el Programa Integral de Violencia de Género, el Diagnóstico Nacional de Violencia de Género, así como un número de acciones para enfrentar la violencia feminicida.

Si bien estas líneas tenían programados productos en el primer trimestre del 2008 no hay ningún avance físico, retraso que justifican por la tardía publicación del Reglamento de la Ley General de Acceso en el Diario Oficial de la Nación, que Felipe Calderón concretó hasta el pasado 12 de marzo.

En cuestión del abatimiento de la violencia feminicida se presenta un panorama poco
favorable, tanto porque en la Segob no se especifica la población atendida, ni se dice qué acciones implementarán para enfrentar este tipo de violencia y en general porque este tema, según indica el informe, "en el discurso de la política
pública se diluye o no se menciona de manera directa".

Según apunta la economista e integrante de Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familiar AC, Jasmine Gómez López, la incorporación de la equidad de género en estos programas que dependen del Presupuesto de Egresos de la Federación se han quedado estancados en la capacitación del personal y no han dado un segundo paso para
cambiar realmente los roles de género, declaró en entrevista a Cimacnoticias.

Esto a colación del análisis de la investigadora Calvario Martínez, quien destacó que si bien hay un avance en la capacitación del personal para la incorporación de género, en casos como el de la Secretaría de Seguridad Pública únicamente se les
ha dado orientación a las servidoras públicas, en vez de que se haga a los trabajadores en general.

Gómez López señaló que esto, además, se transforma en una falta de continuidad en el
desarrollo de la equidad de género puesto que a la renuncia de este personal capacitado esos recursos invertidos en estos trabajadores no producen su verdadera finalidad.

La investigadora Leticia Calvario concluyó que en materia de la Ley General de Acceso no se han concretado las herramientas que permitan enfrentar los problemas específicos de cada una de las modalidades de violencia que sufren las mujeres, como la económica, la institucional, la que se vive en la comunidad, la laboral y la docente.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Urge rendición de cuentas en gasto para salud de las mujeres: OSC de México

México DF, 13 octubre 2008 (CIMAC, Gladis Torres Ruiz).- Ante legisladoras y legisladores e integrantes de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados, Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), agrupadas en la Coalición por la Salud de las Mujeres (CSM), presentaron sus observaciones al Proyecto de Presupuesto 2009 y urgieron en la necesidad del aumento al gasto etiquetado para salud de las mujeres.

Así lo señalaron el pasado viernes, durante una audiencia en la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, en voz de Axela Romero, directora de Salud Integral para la Mujer (Sipam). "Nos preocupa que el ejercicio democrático presupuestal esté lleno de contenidos y que el contexto de crisis económica los lleve a rezagar los temas referentes a la salud de las mujeres, ya que de ser así a la vuelta de los años
tendremos problemas mucho más graves".

En representación de la CSM, integrada por 12 organizaciones feministas que trabajan salud sexual y reproductiva y equidad de género subrayó "los recursos que se utilizan en esos rubros vinculados a la atención son bajísimos. La atención de mujeres es mínima".

La CSM, está integrada por: Católicas por el Derecho a Decidir, Consorcio para el Diálogo Parlamentario y la Equidad; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Foro de Mujeres y Políticas de Población Distrito Federal; Fundación Mexicana para la Planeación Familiar (Mexfam); Grupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE); Comité Promotor por una Maternidad sin Riesgos en México; Ipas-México; Kinal Antzetik Distrito Federal; Salud Integral para la mujer (Sipam).

El incremento del presupuesto público a favor de las mujeres manifestaría la responsabilidad del Legislativo por evidenciar las brechas de desigualdad de género y su compromiso en reducirlas, dijo Romero.

En presencia de la diputada Elsa Conde, del Partido Alternativa Socialdemócrata (PASC), y de la diputada Marisela Contreras Julián, presidenta de la Comisión de Equidad y Género, enfatizó Axela Romero: "El ejercicio presupuestal, lejos de ser una instrumentación neutral, representa un peso político a las prioridades nacionales".

PRESUPUESTO Y SERVICIOS DE SALUD, INCONEXOS

Por su parte, Daniela Díaz Echeverría, del Centro de Análisis e Investigación Fundar, señaló que es inexistente desde la Secretaría de Salud (SS) el vínculo entre "presupuesto con efectividad y acceso oportuno y de calidad en servicios de
salud sexual y reproductiva a población abierta".

Afirmó lo anterior, porque no cuentan con presupuesto específico los programas: de Acción Prevención y Atención de la Violencia Familiar y de Género; de Acción Arranque Parejo en la Vida; de Acción Planificación Familiar y Anticoncepción; de Acción Cáncer Cérvico Uterino; de Acción Cáncer de Mama; de Acción Salud Sexual
y Reproductiva para Adolescentes; de Acción de Igualdad de Género en Salud. Hay, dijo, solo acciones de rectoría pro el Centro Nacional de Equidad de Género.

SEGURO POPULAR, EL RECEPTÁCULO

El problema estructural, explicó Axela Romero, en nombre de la Coalición por la Salud de las Mujeres (CSM), es que los recursos se canalizan a través del Seguro Popular.

Detalló ante las y los integrantes de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública que en las intervenciones determinadas en el Seguro Popular están contenidas prácticamente todas las referentes a salud sexual y reproductiva y salud materna. Y aunque el parto represente la mayor ocupación de camas hospitalarias en los
establecimientos que atienden la población abierta, no tenemos forma de comprobarlo, dijo.

Es prioritario establecer no sólo mecanismos de rendición de cuentas permanentes, sino reconstruir una estructura presupuestal coherente entre el ejercicio del mismo e indicadores acordes con los objetivos de los programas, sus estrategias y acciones.

Si bien es cierto que en el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2009
(PEF) el recurso asignado a la Secretaría de Salud y a su vez al Seguro Popular aumentó en un 2 por ciento, por la falta de mecanismos de transparencia en el gasto es fundamental sostener el gasto etiquetado, ya que es el único asegurado hacia intervenciones específicas para las mujeres.

Para 2008, la Secretaría de Salud tuvo 72 millones 773 mil 689. 727 pesos, mientras que para este año el proyecto de PEF asigna 76 millones 659 mil 268.164 pesos. En tanto, para el Seguro Popular en 2008 se asignaron 37 millones 834 mil 174.623 pesos, para este año el proyecto de PEF aumenta a 41 millones 368 mil 161. 540 pesos.

URGE GASTO ETIQUETADO

La CSM advierte que bajo la anterior y la actual estructura presupuestal, es imposible tener por cierto que se usará presupuesto público para dichas intervenciones. Por ejemplo, refugios para mujeres en contexto de violencia familiar o compra de métodos de planificación familiar para surtir a entidades federativas que no realizan estas compras.

Un punto fundamental es que el Estado determine recursos específicos en el PEF hacia la atención de mujeres pertenecientes a la población abierta, para su atención durante el embarazo, el parto y el puerperio, bajo los esquemas de atención universal y gratuidad.

Al respecto Axela Romero refirió que las problemáticas que atañen a las mujeres en nuestro país son de una enorme magnitud y responden a rezagos históricos para atenderlos efectivamente se requieren iniciativas permanentes y sostenidas.

"El gasto etiquetado no es presupuesto con perspectiva de género, pues el gasto etiquetado no refleja la totalidad del presupuesto que afecta a las mujeres", explicó Romero.

Así, para la Subsecretaría de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en 2008 el total del gasto para las mujeres fue de 28 mil millones de pesos. Este cálculo está considerando el gasto asignado al Programa Oportunidades, que representa más de 23 mil millones de pesos de este total.

Aunque las mujeres son receptoras de los recursos del Programa Oportunidades, ello no implica que el Programa tenga como meta reducir el rezago de la inequidad de género, pues los recursos están destinados a mejorar el acceso de sus hijas e hijos a servicios públicos.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Pobreza mundial acabará si se combate desigualdad de género

Nueva York, EU, 4 septiembre 2008 (CIMAC, Leticia Puente Beresford/corresponsal).- Gobiernos y donantes necesitan hacer mayores esfuerzos en el combate a la desigualdad de género, para así alcanzar satisfactoriamente el combate de la pobreza mundial, situación en la que están atrapadas hoy más de un billón de mujeres alrededor del mundo.

El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la Comisión Europea señalaron lo anterior en un comunicado y pidieron a los ministerios que se encargan de tomar decisiones respecto al desarrollo y la entrega de ayuda que se brinde mayor acceso a los defensores de los derechos de las mujeres.

En el Foro de Alto Nivel sobre la Eficacia de la Asistencia, que comenzó el martes pasado en Acra, capital de Ghana, UNIFEM y la OIT sostuvieron que a menos que las mujeres alcancen su potencial, los esfuerzos para combatir la pobreza no serán fructíferos.

Para lograr esa meta, sugirieron que parte de los presupuestos se asignen a las prioridades de las mujeres y que se establezcan mecanismos para medir los resultados de los esfuerzos encaminados a fomentar la equidad de género, indica el comunicado de prensa.

El Comisionado para el Desarrollo y la Asistencia Humanitaria de la Comisión Europea, Louis Michel, consideró que el encuentro en Acra brinda una oportunidad para que los gobiernos y los donantes se comprometan a acelerar los logros en el campo de la igualdad de la mujer.

En tanto, Inés Alberdi, directora de UNIFEM, dijo que "donde las mujeres no pueden prosperar, las estrategias nacionales de desarrollo y el progreso para alcanzar las Metas de Desarrollo del Milenio (MDG) están en peligro. No puede haber la efectividad de ayuda sin que se enfoque la igualdad de género".

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Mujeres y jóvenes, principales afectados por política de Calderón

México DF, 1 septiembre 2008 (CIMAC,Guadalupe Cruz Jaimes).- En contra de la política económica de Felipe Calderón Hinojosa, que está "estrangulando al país" y afecta principalmente a mujeres y jóvenes, decenas de organizaciones civiles y sindicales marcharon hoy del Ángel de la Independencia al Zócalo de la Ciudad de México, como parte de las acciones del Primer Paro Cívico Nacional.

Trabajadoras y trabajadores, integrados en el Frente Nacional de Sindicatos y el Diálogo Nacional manifestaron su descontento por las políticas "antipopulares, anticampesinas", como "la privatización de los recursos nacionales, el petróleo, entre ellos".

También protestaron contra la nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), y contra la Alianza por la Educación, pactada entre Calderón Hinojosa y Elba Esther Gordillo, presidenta
vitalicia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Sara Juárez, secretaria del exterior del Sindicato de Trabajadores de la Universidad
Autónoma de Chapingo (STUACH), señaló a Cimacnoticias que "la Alianza de Elba Esther y Calderón van en contra de la calidad educativa, lo mismo la Ley del ISSSTE que es retroactiva y perjudica a miles de trabajadoras y trabajadores en el país".

La Secretaria del exterior del sindicato universitario consideró que el 2º Informe de Gobierno de Felipe Calderón, entregado al Poder Legislativo por medio del secretario de Gobernación, Juan Camilo Mouriño, "está maquillado, no se ajusta a la realidad".

Para la sindicalista el panorama nacional no tiene nada que ver con los "números alegres, que se contradicen con la cantidad de jóvenes en el desempleo y las mujeres que perciben salarios más bajos por igual trabajo, como si fueran ciudadanas y ciudadanos de segunda categoría".

En ello coincidió Norma Magallón, coordinadora del Proyecto Latinoamericano de la Red de Mujeres Sindicalistas, quien afirmó en entrevista con Cimacnoticias que "con esta marcha se busca la reivindicación de las demandas de trabajadoras y
trabajadores, ante una realidad que el Gobierno panista no ha podido resolver, como el desempleo, que afecta principalmente a las mujeres".

Magallón indicó que en lo que va del sexenio de Felipe Calderón --quien durante la contienda por la presidencia de la República "se vendió como el presidente del empleo-- se han perdido una cantidad significativa de trabajos y los que ha creado están en condiciones muy precarias, sin seguridad en el trabajo, protección social y
continúan las violaciones a los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, a las que se les sigue exigiendo el examen de no gravidez".

Ciudad Juárez, Chihuahua, es ejemplo de la situación laboral en el país, pues en estos dos años de administración panista en el país, se perdieron 18 mil empleos, lo que afectó al 60 por ciento de las mujeres económicamente activas en la entidad, de las cuales la mayoría son jefas de familia o aportan al ingreso de sus hogares, señaló.

"Con su política de guerra en contra de la delincuencia, Felipe Calderón ha dejado de lado las condiciones de vida y de trabajo", consideró la sindicalista.Las y los trabajadores también se pronunciaron en contra de la apertura del capítulo agropecuario del Tratado de Libre Comercio de América del Norte y la crisis alimentaria.

De acuerdo con la coordinadora de la Red de Mujeres Sindicalistas, el alza de los precios de la canasta básica, resultado de la política económica del gobierno panista, afecta principalmente a las mujeres por el papel de administradoras del hogar.

"Las mujeres resentimos de manera más directa la crisis económica por el alza de precios, que ya no alcanza para la adquisición de productos de la canasta básica, necesarios para la subsistencia de la familia", concluyó Magallón.

Trabajadoras y trabajadores realizaron un llamado a la sociedad mexicana en general a "construir la Huelga Política Nacional", para mostrar su inconformidad con la política "neoliberal y conservadora de Calderón".

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

México balbucea aún sus primeras palabras de igualdad: Teresa Incháustegui Romero

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, 26 agosto 2008 (CIMAC, Candelaria Rodríguez/corresponsal).- Con el tema “Fondos para la transversalidad de la perspectiva de género”, la investigadora Teresa Incháustegui Romero, ex directora del Centro de Estudios de Género para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género, de la Cámara de Diputados, expuso el pasado día 22 ante representantes de diversas instituciones la necesidad de aplicar políticas publicas con visión de género.

La doctora Incháustegui se refirió en el auditorio de Palacio de Gobierno a la necesidad de capacitar a las y los responsables de diseñar políticas públicas para cerrar las brechas abismales entre hombres y mujeres.

En un auditorio lleno, con la presencia mayoritaria de mujeres de diversas agrupaciones y de representantes de los responsables del diseño de los programas, quienes no asistieron aunque la propuesta era capacitarlos, la doctora Incháustegui hizo una amplia explicación para la instrumentación de políticas públicas ante la invisibilización de programas que impacten en mejorar las concisiones sociales de las mujeres.

Se trata que los gobiernos sean conscientes y no apliquen recursos de manera deliberada, pensando que “las carreteras” son para todas y todos, dijo, al mismo tiempo que se referiría a las grandes desigualdades que existen en México, donde apenas “estamos balbuceando las palabras de igualdad”, sostendría en entrevista radiofónica.

Los fondos asignados para este año en el Presupuesto de Egresos de la Federación para programas destinados a las mujeres y la igualdad de género son de 7 mil 24 millones de pesos, explicó la ponente. Y estos recursos pasan por el Instituto Nacional de las Mujeres, como eje rector de la políticas de igualdad, para ser destinados al fortalecimiento los programas con perspectiva de género en las entidades federativas como Chiapas.

Pero, para ello, se "requiere del conocimiento de los responsables de programas estatales y municipales para llegar a la población femenina, invisibilizada hasta hoy a pesar de los avances que se puedan tener”, dijo la especialista.

Señaló la necesidad de realizar acciones afirmativas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y establecer así las condiciones y bases para la institucionalización de la perspectiva de género en las políticas y administración pública.

Incháustegui recordó que este es el primer año en que se instrumenta el fondo para la transversalidad con perspectiva de género, aunque en años anteriores se han realizado acciones y trabajo a favor de las mujeres, en coordinación interinstitucional. La diferencia hoy, dijo la ponente, es que ahora hay un recurso específico para este quehacer, por eso el interés que existe en que los diseñadores de políticas públicas visibilicen a las mujeres.

Explicó también por qué hay que aplicar políticas con perspectiva de género y destacó los esfuerzos de las legisladores federales por obtener mayores recursos, no obstante, dijo que “escasamente representamos el 1.7 por ciento del gasto total programable, gasto libre de la deuda”.

En México dijo, aun hay mucha desigualdad, y con esto “apenas estamos balbuceando las primeras palabras de igualdad” hay una desigualdad de género que es bastante notable.

Se trata que los gobiernos apliquen programas transversales con perspectiva de género, para cerrar las brechas en capacidades, oportunidades, patrimonio, poder y participación entre hombres y mujeres, así como impulsar el adelanto y fortalecer la capacidad de las mujeres de ser o hacer, de acuerdo a su propia elección, y redistribuir recursos, responsabilidad, méritos y recompensas entre hombres y mujeres.

A la conferencia asistieron también Claudia Trujillo, secretaria Técnica del gobierno de Chiapas, en representación del gobernador Juan Sabines, y la directora del Instituto de la Mujer en Chiapas, Aminta Natarén Córdova.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...

Urge marco jurídico que garantice presupuesto para mujeres

México, DF. 25 agosto 08 (CIMAC, Sandra Torres Pastrana).- La Mesa Interinstitucional de Presupuesto Pro Igualdad de Género 2009 se instaló el pasado 19 de agosto, con el objetivo de continuar los trabajos para la elaboración de presupuestos con enfoque de género, como parte de las políticas de gobierno que buscan igualdad entre mujeres y hombres en México, impulsada por la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados.

Se trata de una acción que marca el compromiso y disposición para contar con mayores recursos a favor de las mujeres y que, en voz de la diputada federal Maricela Conteras, presidenta de la Comisión, “refleja la voluntad de diálogo y cooperación para lograr propuestas de consenso”.

A partir del retroceso que significó la etiquetación de sólo 2000 millones de pesos en 2007 para las instancias de mujeres en el país, la Comisión de Equidad y Género de San Lázaro elaboró estrategias para que lo logrado por las Comisiones de anteriores legislaturas no se perdiera.

La instalación de la Mesa Interinstitucional dio como resultado un “presupuesto histórico” etiquetado a favor de las mujeres para 2008: siete mil 281 millones de pesos, distribuidos en 76 programas y actividades, en un total de 23 ramos.

CONQUISTAS

La obtención de presupuesto con perspectiva de género inició en 2004 cuando diputadas del Partido de la Revolución Democrática, de la Comisión de Equidad y Género, revisaron el Presupuesto de Egresos de la Federación, notando la ausencia de recursos en programas como: prevención y control de cáncer cérvico uterino y mamario, proyecto de discriminación y la no violencia contra las mujeres, programa de salud reproductiva, atención a enfermos de VIH/SIDA, entre otros.

El informe de actividades de la Cámara de Diputados 2004 indica que el presupuesto para mujeres fue de mil 334.7 millones de pesos, mientras al año siguiente el total ascendió a dos mil 173 millones de pesos, 68 por ciento más.

En 2006, el pleno de la Cámara baja asignó recursos por más de 32 millones de pesos a la Comisión de Equidad y Género. El mismo año se etiquetaron gastos para atender problemas prioritarios como la violencia hacia las mujeres, destinando el uno por ciento del presupuesto total a la Procuraduría para Prevenir y Combatir la Violencia de Género por mandato legislativo.

“Ni un peso atrás” fue el lema de la Comisión, presidida por Diva Gastélum, que en tres años 2003-2006 logró un incremento del 500 por ciento y la perspectiva de género empezó a incluirse en todos los ámbitos.

Sin embargo, el 29 de agosto de 2006, con la LX Legislatura, la nueva Comisión heredó pendientes relacionados con el avance de las mujeres: violencia, trata, salud y trabajo. Entre los desafíos y tareas inmediatas estuvo el presupuesto y orientarlo de tal manera que incidieran en avances reales para las mujeres.

En entrevista con Cimacnoticias, Maricela Contreras recordó que el primer presupuesto que elaboró la actual Legislatura no consideró el trabajo de la Comisión y se etiquetaron 200 millones de pesos para instancias de mujeres, todo lo demás se aprobó en paquetes de trabajo, “un retroceso dramático”, afirma.

A partir de entonces se armaron nuevas estrategias. El presupuesto con equidad y género fue uno de los puntos fundamentales, se inició con la firma de un pacto, al que se sumaron el Instituto Nacional de las Mujeres, Senado, Hacienda, Comisiones, coordinadores de grupos parlamentarios, diputadas locales e instancias de mujeres estatales.

Así se creó la Mesa Interinstitucional de Presupuesto Pro Igualdad de Género, impulsada por la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados, con lo que se logró un presupuesto de siete mil 281 millones de pesos etiquetado a favor de las mujeres.

PENDIENTES

En el análisis del 2º Reporte trimestral sobre la adecuada aplicación del presupuesto 2008, Contreras informó que hasta ahora se han encontrado casos de sub-ejercicio en el Programa de la Mujer en el Sector Agrario (Promusac), destinado a mujeres campesinas e indígenas, donde sólo se reporta el uso del 68 por ciento.

También, hay subejercicio en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con 10 millones de pesos no aplicados en computadoras con Internet para facilitar a las mujeres la comunicación con sus esposos que trabajan fuera del país.

Otro de los programa con dificultades es el de Apoyo a los refugios para mujeres víctimas de violencia, que debería recibir 200 millones de pesos a través de la Secretaria de Salud (SS), pero que ha recibido sólo 48 millones.

Además, aunque la Cámara ordenó asignar estos recursos de forma directa, se ha hecho a través de la SS estatales, lo que ha puesto en crisis a varios refugios de mujeres en entidades donde son operados por ONG.

Contreras consideró que hay cosas puntuales que dan respuesta a la Ley General de Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, aprobada en 2007, como la elaboración del modelo de atención psicológica en hospitales, pero aún no hay información sobre estos recursos, asignados también a la SS.

Otros recursos ya se aplican, como los destinados a la Vacuna del Papiloma Humano y al Sistema de registro de los actos violentos contra las mujeres que mandata la Ley General.

También los 200 millones asignados a la Secretaría de la Defensa Nacional para la igualdad de género y la cultura de la paz, que promueve diplomados en coordinación con la UNAM, así como recursos que se han aplicado para la prevención del VIH/SIDA, aunque “en realidad no vemos ninguna campaña consistente para prevenirlo”, señaló.

VOLUNTAD POLÍTICA

El Congreso debe construir un marco jurídico que evite retrocesos, para que las diputadas no tengan que luchar cada año con el fin de que no disminuyan los recursos destinados a las mujeres, dice Contreras

Sin voluntad política no podemos avanzar, “se requieren acciones afirmativas y positivas para disminuir la inequidad y la desigualdad que, por razones culturales y de género, afectan de manera prioritaria a las mexicanas”, afirma Contreras.

Si llegaste directamente aquí, no olvides visitar la Página Principal de MujeresNet.Info

» Lee el texto completo...